Uwaga
Zainteresowanie
Zainteresowanie
Problem
Pragnienie
Zmiana na plus
Akcja
Kierowanie
Jak stosować AIDA w wystąpieniach?
1UWAGA (Attention)
Cel: Przyciągnij uwagę zespołu już na samym początku
Przykłady:
• „Czy wiecie, że nasz konkurent właśnie zwiększył sprzedaż o 40%?”
• „Mam dla was zaskakujące dane z ostatniego kwartału…”
• „To, co powiem za chwilę, może zmienić sposób, w jaki pracujemy”
Techniki: Zadaj prowokujące pytanie, przedstaw zaskakujący fakt, użyj historii lub anegdoty
2ZAINTERESOWANIE (Interest)
Cel: Utrzymaj uwagę, przedstawiając problem lub wyzwanie
Przykłady:
• „Nasz obecny proces zajmuje o 3 godziny więcej niż powinien”
• „Klienci czekają średnio 5 dni na odpowiedź”
• „Tracimy 20% potencjalnych klientów na etapie oferty”
Techniki: Przedstaw konkretne dane, pokaż konsekwencje problemu, użyj wizualizacji
3PRAGNIENIE (Desire)
Cel: Wzbudź chęć zmiany, pokazując korzyści rozwiązania
Przykłady:
• „Wyobraźcie sobie, że możemy skrócić ten czas o połowę”
• „Dzięki temu zyskamy 2 dodatkowe godziny dziennie na strategiczne zadania”
• „To oznacza 30% więcej zadowolonych klientów”
Techniki: Maluj obraz lepszej przyszłości, podkreśl osobiste korzyści dla zespołu, użyj emocji
4AKCJA (Action)
Cel: Określ konkretne kroki do działania
Przykłady:
• „Zaczynamy od poniedziałku – Anna przygotuje plan, Tomek testuje narzędzie”
• „Każdy z was dostanie konkretne zadanie do piątku”
• „Spotkajmy się w przyszłym tygodniu, żeby ocenić postępy”
Techniki: Podaj jasne instrukcje, wyznacz terminy, przydziel odpowiedzialności
? Praktyczne wskazówki
- Zacznij od końca – pomyśl, jaką akcję chcesz osiągnąć
- Używaj konkretnych liczb i faktów zamiast ogólników
- Dostosuj język do swojego zespołu
- Zaplanuj czas na pytania po każdym etapie
- Przygotuj wizualne wsparcie (slajdy, wykresy)
- Ćwicz przejścia między etapami AIDA
- Obserwuj reakcje zespołu i dostosowuj tempo
Pamiętaj!
AIDA to nie tylko struktura prezentacji – to sposób myślenia o komunikacji. Każda interakcja z zespołem może być bardziej skuteczna, gdy zastosujesz te zasady.